Werken met mensen houdt een enorme uitdaging in. Zeker voor managers. Iedereen weet namelijk dat medewerkers het verschil kunnen maken. In veel organisaties verloopt de dialoog tussen top en basis stroef. Dat kan te maken hebben met het mensbeeld van managers. Via humanistische coaching kun je empathie ontwikkelen en worden begrippen als delegeren, motiveren, organiseren, ontwikkelen en vooral empoweren verhelderd. Het humanisme gaat uit van het goede in de mens en zijn mogelijkheid om zichzelf te ontwikkelen en te groeien in vrijheid.
Rob Hoogsteder schrijft je niet voor wat goed of fout is, hij gaat samen met je op verkenning.